Os 10 melhores empregos mais felizes da América

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Interessado em ter o trabalho mais feliz da América?

Nesse caso, você deve considerar um dos 10 melhores empregos mais felizes, conforme relatado pela CareerBliss.

As pessoas sempre dizem: “Encontre um emprego que você ama e você nunca terá que trabalhar um dia em sua vida.”Se você está feliz com o que faz para viver, geralmente pode ser feliz e satisfeito em qualquer aspecto da sua vida.

Mas como alguém se torna realmente Feliz com o trabalho que eles escolhem? Bem, especialistas dizem que há muitos fatores a serem considerados para serem felizes com seu trabalho.

Isso inclui seu ambiente de trabalho, salário, relacionamento com superiores e colegas de trabalho, oportunidades de crescimento e muito mais.

No estudo que a CareerBliss conduziu, eles consideraram vários fatores para descobrir os 10 trabalhos mais felizes da América. Nós nos aprofundamos nesses empregos e verificamos suas descrições, salários médios esperados e como pousar.

Índice

1. Professor assistente

O trabalho mais feliz da América é um simples assistente de ensino. O pagamento sobre esse trabalho gratificante não é tão alto (em média), mas é muito gratificante porque você trabalha com crianças e vê -las progredir.

Isso nos mostra, mais uma vez, esse dinheiro não é um motorista de felicidade.

Médicos, advogados, corretores, arquitetos e outros empregos que geralmente são considerados os empregos mais bem remunerados da América não fizeram a lista de empregos mais felizes da América. (Provavelmente os níveis de estresse mais altos mantêm esses empregos longe desta lista)

Pontuação de felicidade: 3.658

Visão geral básica: Assistentes de ensino (também chamados de assessores de professores) trabalham sob a supervisão dos professores para fornecer aos alunos instruções adicionais, individuais ou em grupos. Com um assistente de ensino na aula, um professor não precisa interromper o fluxo da lição tentando fazer várias coisas ao mesmo tempo.

Os assistentes de ensino podem ter uma ampla variedade de tarefas, desde a aplicação das regras escolares e ensinando comportamentos adequados para ajudar os professores de documentos, assumir a participação, preparar os materiais adequados para as aulas e supervisionar os alunos ao longo do dia.

Enquanto os professores normalmente introduzem qualquer novo material para os alunos, ensinando os assistentes para complementar as lições e ajudar os alunos a entender o material respondendo a perguntas.

Os professores podem procurar assistentes de ensino para feedback sobre o progresso de seus alunos. Freqüentemente, os professores se reúnem com seus assistentes para discutir planos de aula e desenvolvimento de alunos.

Alguns assistentes de ensino só trabalham em áreas específicas de uma escola. Por exemplo, alguns trabalham no laboratório de informática, ajudando os alunos a aprender a usar software e computadores, enquanto outros podem trabalhar como atendentes de recesso, supervisionando os alunos enquanto jogam fora.

Os assistentes de ensino também podem ser treinados especialmente para trabalhar com estudantes de educação especial, ajudando -os a entender o novo material, explicando -o de uma maneira que seja propícia aos estilos de aprendizagem dos alunos.

Para jovens adultos com deficiência, os assistentes de ensino podem ajudar os alunos a aprender as habilidades necessárias para obter emprego após a graduação.

Salário médio: US $ 28.641 (Glassdoor).

Requisito de educação: Enquanto alguns assistentes de ensino precisam apenas de um diploma e treinamento do ensino médio quando estiverem no trabalho, ter um diploma universitário ou cursos concluídos no desenvolvimento infantil pode abrir a porta para mais oportunidades de emprego.

Como começar: Os requisitos para se tornar um assistente de ensino variam de estado para estado e pelo distrito. Em algumas escolas, um diploma do ensino médio será suficiente, enquanto outras escolas podem exigir um diploma de associado.

O u.S. Bureau of Labor Statistics observa que as escolas com programas do Título 1 com uma população de grande renda geralmente exigem um diploma de associado ou pelo menos dois anos de faculdade. Independentemente disso, você precisará de alguma educação ou experiência em ensino assistente ou um assunto relacionado.

Você deve obter uma certificação, com requisitos variados. Por exemplo, em Nova York, os assistentes de ensino devem ser certificados como assistentes de nível I, II, III, pré-profissionais, temporários ou de professores contínuos.

No entanto, em outros estados, um assistente de ensino deve ter uma credencial associada de desenvolvimento infantil do Conselho de Reconhecimento Profissional. Esta credencial é oferecida com foco em crianças em idade pré-escolar e mais jovens. O exame custa cerca de US $ 425 para levar.

Alguns estados ou escolas têm requisitos adicionais, como passar um teste baseado em habilidades. Os assistentes de ensino também podem precisar oferecer provas de um exame físico recente e um teste negativo de tuberculose, e algumas escolas relatam que os assistentes de ensino devem ser certificados em primeiros socorros e RCP.

Também é melhor ganhar experiência através de um programa de estágio como assistente de ensino em qualquer escola de sua escolha. Você precisará solicitar sua licença como assistente de ensino. Uma vez licenciado, procure vagas de emprego em sua área e aplique àqueles que você acredita que se destacaria.

2. Analista de controle de qualidade

Pode surpreender algumas pessoas que um analista de controle de qualidade é o segundo na lista de empregos mais felizes da América.

Pontuação de felicidade: 3.652

Visão geral básica: Analistas de garantia de qualidade testam produtos e sistemas para garantir que atendam aos padrões das empresas. Isso inclui a criação de planos de teste, casos e scripts para garantir a precisão.

O objetivo de um analista de controle de qualidade é garantir que um produto ou sistema seja confiável, funcional e fácil de usar. Muitos analistas de controle de qualidade trabalham em empresas de software ou colaboram com os departamentos de TI, fazendo testes de sistema para garantir que seja de alta qualidade e atenda aos requisitos do sistema.

Salário médio: US $ 60.997 (Glassdoor).

Requisito de educação: Bacharel em Ciência da Computação ou Tecnologia da Informação (ou qualquer curso relacionado a eles).

Como começar: O caminho para se tornar um analista de controle de qualidade pode variar com base no tipo de trabalho envolvido.

Para um analista de controle de qualidade que trabalha em desenvolvimento de software, pode ser necessário ter um diploma em ciência da computação, tecnologia da informação, programação ou um campo relacionado. Algumas outras empresas preferem contratar analistas de controle de qualidade com formação em administração de empresas.

Depois de obter um diploma, é importante obter treinamento ou certificações para construir um portfólio forte.

O treinamento no trabalho é um fator crítico para se tornar bem-sucedido nesta carreira, porque é importante aprender os detalhes e as características de uma empresa e os produtos que estão sendo tratados.

Procure vagas de emprego e aplique -se para abrir as posições de analistas de controle de qualidade. Observe que alguns empregadores exigem certas certificações, enquanto outros não podem.

3… desenvolvedor de rede

A .Net Develop parece uma escolha óbvia para um dos trabalhos mais felizes da América. Paga bem. Permite -lhe um grau de independência. O trabalho às vezes permite que você se volte. Você pode expressar um grau de criatividade e solução divertida de problemas. Se você tem as habilidades para ser um .Desenvolvedor de rede, esta é uma ótima opção para uma carreira.

Pontuação de felicidade: 3.623

Visão geral básica: A .Desenvolvedor de rede escreve código para criar páginas da web e acessar bancos de dados e servidores de negócios. Eles coletam requisitos de software e escrevem, modificam e depra software com base nesses requisitos para sites.

A .Desenvolventes de rede projeta e cria atividades e procedimentos para manter aplicativos de software com o .Estrutura líquida. Eles testam e documentam este software para sites, trabalhando ao lado de designers e produtores de conteúdo.

Salário médio: US $ 95.052 (Glassdoor).

Requisito de educação: Os requisitos educacionais podem variar, mas esses profissionais devem realizar um Bacharelado em Ciência da Computação, TI ou um campo relacionado.

Porque .Atualmente, os desenvolvedores da rede estão em alta demanda, alguns empregadores podem ignorar os requisitos educacionais típicos se um candidato a emprego tiver uma vasta experiência. O requisito mais comum é pelo menos manter um diploma de associado em design da web ou um campo relacionado.

Como começar: Uma pessoa que se inscrevendo para um .A posição de desenvolvedor líquida deve ser um trabalhador independente e motivado, mas também tem a capacidade de ser um jogador de equipe forte. É importante ser um solucionador de problemas e ter a capacidade de pensar fora da caixa.

Além dessas habilidades, geralmente é preciso obter um diploma em desenvolvimento da web ou um campo relacionado. Também é importante adquirir habilidades básicas, como estar familiarizado com diferentes linguagens de programação (como C#, F#e Classic ASP) e ser proficiente em programas como o Microsoft SQL Server e Oracle.

Uma vez que essas habilidades são adquiridas por meio de treinamento e certificações, é importante construir um portfólio que possa comunicar claramente seus conhecimentos, habilidades e experiências. Em seguida, você deve procurar vagas de emprego e se inscrever para abrir .Posições de desenvolvedor da rede.

4. Especialista em marketing

Pontuação de felicidade: 3.464

Visão geral básica: Um especialista em marketing ajuda uma empresa a aumentar a conscientização dos consumidores por seus produtos ou serviços, gerenciando promoções, projetando anúncios e construindo novas estratégias para atrair e reter clientes. Especialistas em marketing se concentram nas motivações do consumidor quando se trata de gastar dinheiro ou tomar algum tipo de ação.

Embora o “especialista em marketing” seja um termo amplo que possa envolver muitas tarefas diferentes, uma coisa que os especialistas em marketing têm em comum é a necessidade de analisar dados de mercado para entender seus consumidores e identificar lacunas que criam possibilidades que podem ser lucrativas.

Há uma variedade de empregos que um especialista em marketing pode fazer, desde a direção de equipes e a criação de campanhas até o estudo do poder de compra do consumidor. O trabalho é impulsionado pela indústria específica e pela empresa que está sendo trabalhada em.

Por exemplo, um especialista em marketing que trabalha para uma empresa de software pode se concentrar em pesquisar as necessidades não atendidas dos usuários de computadores, enquanto um especialista em marketing que trabalha para um restaurante local pode estar preocupado principalmente com a colocação de anúncios na mídia local e espalhar a palavra sobre promoções ou especialidades.

Realmente depende do cenário da empresa, experiência ou treinamento passado e interesse individual.

Salário médio: US $ 50.528 (Glassdoor).

Requisito de educação: Bacharel em pesquisa de mercado ou qualquer grau relacionado (e.g., Matemática, Estatística e Ciência da Computação).

Como começar: As pessoas que desejam se tornar especialistas em marketing geralmente começam com um Bacharelado em Marketing ou qualquer diploma relacionado. Muitos dos especialistas em marketing mais bem -sucedidos continuam a ganhar mestrado, normalmente em administração de empresas ou publicidade.

Alguns empregadores exigirão um mestrado antes de contratar alguém como especialista em marketing. No entanto, também existem empregadores impressionados com uma vasta experiência e realizações excelentes.

Se você deseja se especializar em uma área específica de marketing, é importante obter uma certificação ou treinamento relevante para entender os princípios comerciais específicos envolvidos.

Você também deseja garantir que seja um bom jogador de equipe e tenha um entendimento básico das estatísticas, pois é importante saber como analisar as tendências existentes e fazer previsões de vendas para o futuro. Depois que esses requisitos forem atendidos, solicite cargos de trabalho aberto como especialista em marketing.

5. Sr. Desenvolvedor de software

Pontuação de felicidade: 3.454

Visão geral básica: Os desenvolvedores de software seniores são responsáveis ​​por projetar soluções de negócios, avaliar as necessidades dos clientes e resolver problemas técnicos com base em seu conhecimento da arquitetura das empresas.

Eles também coordenam, guiam e gerenciam equipes de desenvolvedores para garantir que os projetos sejam concluídos a tempo. Os desenvolvedores de software seniores trabalham com os gerentes de projeto para criar cronogramas para projetos e instruções técnicas para novos produtos de software.

Para chegar ao status "sênior", é preciso trazer um benefício mensurável para a tabela. A pessoa nesta posição torna as pessoas ao seu redor melhor, tem uma visão de longo prazo, oferece trabalho excepcional e agrega valor ao negócio.

Pode-se conhecer todas as técnicas de programação funcional de ponta por aí, mas se você não puder se comunicar efetivamente com sua equipe, ou seu foco não está em oferecer valor real aos clientes, você não é um Senior desenvolvedor.

Salário médio: US $ 95.791 (Glassdoor).

Requisito de educação: Bacharel em ciência da computação ou engenharia de software (ou qualquer grau relacionado).

Como começar: Primeiro, obter um diploma em ciência da computação, engenharia de software ou qualquer outro campo semelhante é crítico. Você precisará adquirir as habilidades necessárias para se tornar um desenvolvedor de software júnior. Isso significa que você precisa dedicar tempo e energia a entender o "porquê" de uma tecnologia.

Por que ocorre um problema?

Por que existe uma estrutura?

Você precisa ter uma idéia sólida das ferramentas que podem melhorar o ciclo de vida do desenvolvimento. Em vez de focar em todos os novos recursos de lançamento de uma estrutura de teste inovadora, você deve identificar os prós e contras da estrutura de teste e como ela pode resolver um problema existente para a empresa.

Você também deve participar de treinamento, workshops e seminários para adicionar ao seu portfólio e obter a experiência necessária. Isso envolve aprender sobre estruturas de dados, algoritmos e tópicos de ciência da computação de nível superior.

Estruturas e tecnologias estão mudando constantemente, mas os principais princípios de ciência da computação permanecem os mesmos. Saber isso lhe dará a base necessária para mais aprendizado no futuro.

Se você está atualmente em uma empresa e esperando para ser promovido, espere ou peça essa promoção bem merecida, continuando sendo um bom jogador de equipe. Caso contrário, procure posições de trabalho disponíveis como desenvolvedor de software sênior em outro lugar.

Os desenvolvedores seniores desempenham seus papéis porque podem reconhecer as necessidades do empregador ou da empresa e depois dar a eles confiança de que seus problemas podem ser resolvidos. Os desenvolvedores seniores estão confiantes em assumir novos papéis, podem desempenhar sob pressão e reconhecem que, se não pedirem o trabalho, a resposta será “Não.”

6. Analista de informações

Pontuação de felicidade: 3.383

Visão geral básica: Os analistas de dados coletam, processam e analisam dados e o colocam nos termos do leigo para ajudar as organizações a entender como melhorar suas decisões de negócios, respondendo a perguntas e resolvendo problemas.

Eles identificam as tendências atuais para fazer previsões sobre o futuro, explicam o significado por trás das diferenças nos números de ano para ano e fazem sugestões sobre como melhorar esses números.

Os analistas de dados começam com fatos e números, mas eles finalmente trabalham para entender o que esses números significam para apresentar suas descobertas de uma maneira envolvente usando gráficos, gráficos e gráficos.

Salário médio: US $ 70.965 (Snagajob).

Requisito de educação: Bacharel em Matemática, Estatística ou Ciência da Computação (ou qualquer outro grau relacionado).

Como começar: Você precisará obter um Bacharelado em Matemática, Estatísticas, Ciência da Computação ou qualquer outro grau relacionado (com ênfase no gerenciamento de projetos e banco de dados). Você pode até considerar obter um mestrado em ciência de dados ou grau de análise de negócios ou doutorado se quiser conseguir um trabalho de remuneração mais alta.

Você vai querer adquirir experiência de trabalho juntando-se a programas de estágio, treinamento no trabalho e seminários de campo. É um pouco difícil conseguir um emprego como analista de dados sem experiência de trabalho. Ao fazer isso, você também deseja trabalhar no desenvolvimento de fortes habilidades de apresentação.

Depois de analisar dados para uma empresa, você precisará comunicar suas descobertas com outras pessoas. Trabalhe para explicar informações complicadas de uma maneira acessível e compreensível e aprenda a usar programas que mostram os dados de uma maneira visualmente clara.

Procure vagas de emprego no campo Analista de dados, comece sua carreira como assistente ou técnico estatístico e aceite empregos de nível básico para ganhar experiência.

7. Gestor de RH

Pontuação de felicidade: 3.369

Visão geral básica: Um gerente de recursos humanos precisa lidar com todas as funções administrativas em uma organização. Isso pode incluir recrutamento, entrevista, contratação, treinamento, construção de equipes, planejamento estratégico, atualizações de desempenho, políticas, salário, benefícios e segurança dos funcionários.

Eles agem como uma ligação entre os funcionários e a empresa. O gerente de RH também é responsável por criar um ambiente de trabalho que motiva e retém funcionários.

Salário médio: $ 80.663 (recursos).

Requisito de educação: Bacharel em Gerenciamento de Recursos Humanos ou Administração de Empresas (ou qualquer outro grau relacionado).

Como começar: Obter um diploma de bacharel em gestão de recursos humanos ou qualquer outro grau semelhante. Você também pode optar por continuar sua educação para obter seu mestrado em recursos humanos.

É melhor ganhar experiência ao concluir um programa de estágio ou obter algum outro tipo de treinamento no trabalho em uma posição de nível básico, como um assistente de RH ou um especialista em RH, para que você possa obter experiência na vida real.

Você também pode se juntar às organizações para ampliar suas redes. Além de adicionar um mestrado à sua educação, você também deseja obter certificações de diferentes organizações de recursos humanos.

Quando você se sentir competente, solicite uma posição de gerente de RH na empresa para a qual você está trabalhando ou outro. Algumas empresas exigem um mínimo de experiência profissional de cinco anos como assistente/generalista de RH para que seu aplicativo seja considerado para uma posição de gerente de RH.

8. Especialista em TI

Pontuação de felicidade: 3.364

Visão geral básica: Um especialista em tecnologia da informação é uma pessoa que trabalha com redes de computadores, bancos de dados e sistemas. Muitas empresas têm especialistas em TI na equipe para ajudar a manter os computadores e redes de computadores para as organizações.

Se um servidor se tornar disfuncional, um especialista em TI deve identificar e diagnosticar o problema, como uma placa -mãe com falha. O especialista deve então ser capaz de tomar as medidas apropriadas para corrigir o problema.

Os especialistas em TI geralmente corrigiram problemas de software instalando correções para software lançado por um fabricante ou desinstalando e reinstalando o software que está com defeito. A pessoa nesta posição também ajuda a corrigir problemas técnicos individuais que os funcionários encontram.

Salário médio: US $ 56.139 (Glassdoor).

Requisito de educação: Bacharel em Ciência da Computação ou Ciência da Informação (ou outros diplomas relacionados). Algumas empresas preferem um mestrado.

Como começar: Conclua seu diploma de bacharel relevante e considere fazê-lo em uma escola especializada em cursos relacionados a computadores. Se possível, continue para obter seu mestrado. Ao obter seu diploma, aproveite os recursos do laboratório de informática disponíveis em sua instituição.

Algumas escolas oferecem laboratórios sofisticados de informática para seus alunos que oferecem a oportunidade de experimentar treinamento prático com os programas e software que são usados ​​no dia-a-dia pelos especialistas em TI. Para obter experiência adicional, participar de seminários, workshops e treinamento no trabalho ou concluir um programa de estágio.

Além disso, considere obter a certificação. Embora isso não seja um requisito para entrar neste campo, ele pode ajudar a demonstrar sua habilidade e experiência para potenciais empregadores. Os empregadores também geralmente exigem que seus especialistas em TI sejam especialistas em produtos específicos, como Cisco, Oracle e Microsoft.

Ganhe o máximo de experiência de trabalho profissional possível com organizações menores. Empresas maiores geralmente exigem três a cinco anos de experiência antes de contratar um especialista em TI.

9. Coordenador de projeto

Pontuação de felicidade: 3.267

Visão geral básica: Os coordenadores do projeto devem supervisionar estágios específicos de um projeto maior (ao contrário do gerente de projeto, que supervisiona o projeto como um todo). Os coordenadores do projeto podem supervisionar vários aspectos diferentes de um projeto, ou podem apenas se concentrar em um.

O coordenador do projeto rastreia os estágios de seu foco ao longo do ciclo de vida do projeto e garantem que as informações críticas sejam compartilhadas com os membros necessários da equipe. Os coordenadores do projeto podem precisar supervisionar a força de trabalho, monitorar o desenvolvimento do projeto, rastrear cronogramas e criar relatórios.

Salário médio: US $ 88.270.

Requisito de educação: Embora muitas vezes não haja requisitos de graduação além de um diploma do ensino médio, ter um diploma de bacharel facilita para os candidatos a serem contratados.

Um diploma em comunicação, gerenciamento de negócios ou campos similares é suficiente. Os empregadores também procuram candidatos com experiência no software usado no campo; portanto, as certificações no Prince2, Microsoft Office ou Primavera também são benéficas.

Como começar: Depois de obter seu diploma ou bacharel em administração de empresas (ou qualquer outro diploma relacionado), é melhor concluir um programa de estágio ou obter algum treinamento no trabalho.

Muitos empregadores exigem.

É benéfico encontrar oportunidades de emprego básico em uma área relacionada ou em seu campo de especialização escolhido, como construção, engenharia ou TI, para ganhar alguma experiência.

Obtenha um certificado para avançar sua carreira para um coordenador de projeto. Algumas certificações neste campo incluem o Associado Certificado em Gerenciamento de Projetos (CAPM), Project Management Professional (PMP) e Credenciais Profissionais de Agendamento do PMI (PMI-SP).

10. Analista de sistemas

Pontuação de felicidade: 3.245

Visão geral básica: Analistas de sistemas são especialistas em TI que estudam os sistemas de computadores atuais das empresas e criam soluções para aumentar a eficiência e a eficácia das empresas no cumprimento de seus objetivos. Eles ajudam a reunir negócios e juntos, entendendo e comunicando as necessidades e limitações de ambos.

Salário médio: US $ 68.807 (Glassdoor).

Requisito de educação: Bacharel em análise de sistemas de computadores, ciência da computação ou sistemas de informação de computador (ou outros graus relacionados).

Como começar: Depois de obter seu diploma de bacharel, você também pode considerar fazer um curso de negócios para aprender a entender as necessidades das empresas e obter algumas habilidades gerenciais.

Junte-se a programas de estágio para obter alguma experiência de trabalho ou participar do treinamento no trabalho. Aproveite os seminários e workshops em sua área também para que você possa adicionar esse conhecimento ao seu portfólio.

Se possível, continue sua educação para obter um mestrado que esteja especificamente relacionado à ciência da computação para conseguir um emprego como analista de sistemas.

O que você acha que são os trabalhos mais felizes da América?

Como se vê, felicidade cum ser encontrado no local de trabalho-é apenas uma questão de encontrar a alegria em qualquer tarefa que você precise realizar.

Não há nada mais feliz do que ficar feliz com o que você está fazendo, principalmente se você está ganhando dinheiro enquanto estiver fazendo isso.

Listamos os 10 empregos mais felizes nos Estados Unidos. Se você ainda está indeciso sobre qual carreira seguir, convém considerar essas opções e ver se elas se encaixam na sua necessidade de sobreviver e ser feliz.

No entanto, isso não significa que eles são suas únicas opções. Se você sentir que ficará mais feliz sendo um assistente de pesquisa do que um assistente de ensino, faça isso. O mais importante é que você goste do trabalho que faz.

Escolha ser um humano mais feliz. Encontre o trabalho que melhor combina com você.

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