As 10 principais palavras motivacionais de encorajamento para seus funcionários

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Como líder no local de trabalho, você tem muitas responsabilidades que muitos não consideram de fora olhando. Além disso, seu desempenho é avaliado por fatores externos ... como sua capacidade de gerenciar todas as situações, motivar outras pessoas a crescer e fazer com que os negócios aumentem.

Para manter o negócio funcionando, Você deve manter seus funcionários motivados. E embora pareça que pagar um salário justo seria suficiente para incentivar cada funcionário a fazer um bom trabalho, não é. Quando passamos 8, 10 ou mais horas no trabalho por dia, precisamos de palavras de encorajamento e motivação de vez em quando.

Como empregador, você precisa saber que está fazendo um bom trabalho liderando o negócio ao sucesso; portanto, tenha certeza de que seus funcionários precisam ouvir o mesmo.

Índice

O que são palavras motivacionais de encorajamento?

Palavras motivacionais de encorajamento são palavras que nos fazem impulsionar. Para o receptor, eles são como a gasolina derramada em um incêndio ou um copo frio de limonada em um dia quente de verão.

Como líder na indústria de negócios, suas palavras ou motivação ajudam um funcionário a se destacar de simplesmente ser um bom funcionário para se tornar um ótimo. Suas palavras também podem tranquilizar alguém duvidando de si e de suas habilidades, dando -lhes a coragem de desempenhar suas funções no trabalho em alto nível.

Como chefe, podemos cair em usar palavras duras e negatividade para levar nossos funcionários a fazer melhor em seus empregos. Mas, como diz o ditado: “Você pode pegar mais moscas com mel do que com vinagre.Em outras palavras, a lisonja e a persuasão gentil são muito melhores do que ser hostil, confrontador ou agressivo com seus funcionários.

Nem todas as palavras encorajadoras são palavras fáceis. Mas, às vezes, são revelações firmes e reveladoras que nos ajudam a ser melhores versões de nós mesmos.

Nos anos 90, quando eu era adolescente, consegui um emprego trabalhando em um restaurante de metrô local. Um dos proprietários era meu professor de ciências (ele conhecia meu personagem e comportamento e que eu era um trabalhador esforçado). No entanto, nas primeiras semanas do meu emprego lá, a esposa do meu professor e o co-proprietário de negócios consideraram me depositar o trabalho.

Eu aprendi lento e lutei inicialmente porque não estava familiarizado com o metrô. Eu tive que aprender tudo do zero no negócio porque minha família era pobre. Para nós, o metrô era um restaurante caro, então eu nunca tinha comido lá antes.

No entanto, o gerente geral ajudou a me incentivar e me deu a oportunidade de transformar uma situação potencialmente difícil em combustível e motivação. Ela também me ajudou a acompanhar meu progresso e fazer outras coisas que me empurraram para fora da minha zona de conforto.

Não foi fácil, especialmente sabendo que meu trabalho estava em jogo. Ainda assim, em um mês, passei de estar no bloco de corte para ser considerado o melhor funcionário que eles já tiveram. Como resultado de seu incentivo, eu me tornei um supervisor de fim de semana. Treinei todos os novos funcionários em dois locais diferentes do metrô.

Mais tarde, o proprietário, que uma vez pensou em me deixar ir, expressou seu arrependimento por considerar a noção. Não teria acontecido se alguém não me visse como um funcionário valioso, elogie -me pelo meu progresso e me incentive a continuar fazendo melhor.

Palavras de encorajamento para os funcionários são necessárias se você deseja vê -los ter sucesso.

73 Palavras motivacionais de encorajamento para seus funcionários

1. Você tem as mercadorias; Apenas diminua a velocidade e confie no processo.
2. Se você continuar trabalhando assim, em breve estarei trabalhando para você.
3. Eu sei que as coisas têm sido difíceis ultimamente, mas você e seu departamento mantiveram todo o lugar à tona.
4. Você está brilhando na hora certa. O céu é o limite.
5. Não pense por um momento em que não notei seu trabalho. Trabalho que é bom não passa despercebido.

Não pense por um momento em que não notei seu trabalho. Trabalho que é bom não passa despercebido.”

6. Os clientes estão delirando sobre o excelente serviço que você fornece a eles com. Mantem!
7. Seus colegas de trabalho olham para você, então continue dando um exemplo notável para eles.
8. Estou considerando você para um aumento.
9. Eu quero te orientar pessoalmente. Eu vejo seu potencial para se tornar um líder em um de nossos ramos.
10. Não se acomode onde você está no local de trabalho. Eu vejo você desempenhando um papel mais significativo neste negócio.
11. Bom trabalho! Eu sei que sempre posso depender de você.
12. Você mantém as coisas indo bem na minha ausência, como elas correriam se eu estivesse aqui.
13. Você tentou o seu melhor. Isso é tudo que posso perguntar a você.
14. Melhor tentar e falhar do que não tentar.
15. Eu vejo você ficando cada vez melhor a cada dia.

16. Você excede minhas expectativas com cada projeto.
17. Posso clonar você? Precisamos de mais funcionários que pensem como você.
18. Seu feedback é valioso e apreciado.
19. Eu aprendo algo com você regularmente. Bom trabalho.
20. Muito obrigado.
21. Bem feito. Você colocou tudo o que teve para tirar as coisas ao quadrado a tempo.
22. Você fornece um trabalho de qualidade e eficiente. A alta gerência está delirando sobre você.
23. Poderíamos usar sua sabedoria e experiência em outras áreas da planta industrial.
24. Se você não pode fazer isso, ninguém pode.
25. Precisamos um pouco mais de você. Eu sei que você tem isso em você. É por isso que escolhi você para esta equipe.

Precisamos um pouco mais de você. Eu sei que você tem isso em você. É por isso que escolhi você para esta equipe.”

26. Eu sei que você ficou estressado, mas agradeço sua diligência em fazer as coisas.
27. Votamos e você foi escolhido para o funcionário do mês.
28. Por que eu já duvido de você. Você sempre parece tirar um coelho de um chapéu.
29. Você não tem sido você mesmo ultimamente. Há algo que eu possa fazer para ajudá -lo?
30. Eu estive onde você está e olhe para mim agora. Então, eu sei que você vai longe. Eu não sou tão talentoso quanto você.
31. Seu entusiasmo é magnético; Você nos deixa animados por estar aqui.
32. Aqui está um cartão -presente para dizer "obrigado" por fazer um ótimo trabalho.
33. Você é um gênio com números. Nossa equipe de contabilidade poderia usar alguém como você.
34. Obrigado por perceber os erros que cometemos. Eu os esqueci totalmente.
35. Eu nunca vi ninguém trabalhar tão rápido quanto você.

36. Você é um visionário; Você vê coisas de uma perspectiva tão única.
37. Eu amo o seu sistema para fazer as coisas. Você estaria aberto a treinar outros?
38. Sua escrita é excelente e você é muito bem falado.
39. Aqui está o almoço em mim. Apenas minha maneira de mostrar apreço por tudo que você faz. Eu não posso fazer isso sem a sua contribuição.
40. Você tem uma excelente maneira de lidar com pessoas difíceis.
41. Sua atenção aos detalhes é de primeira linha.
42. Sua pontualidade é refrescante. Você está sempre pronto e pronto para ir na hora de abertura.
43. Eu amo o jeito que você nos mantém na ponta dos pés. Ótimo trabalho.
44. Você traz o espírito de excelência que este lugar precisa.
45. Aqui está um pequeno cheque de bônus para todos os negócios extras que você trouxe para o escritório.

Aqui está um pequeno cheque de bônus para todos os negócios extras que você trouxe para o escritório.”

46. Eu sei que você está dedicando longas horas, mas você é o motor que ajuda essa máquina (empresa) a ir.
47. Se alguém encarna os princípios e valores da empresa, é você.
48. Você nunca se contenta com medíocre. Essa é uma das coisas que mais amo em você.
49. Você é um pensador tão pronta. É por isso que nos damos tão bem.
50. Estou tão feliz que você faz parte desta equipe.
51. Parabéns por suas muitas realizações. Você é um ativo inegável para a divisão.
52. Seu rosto sorridente define um excelente tom para todos que entram no prédio.
53. Você nunca reclama. Você apenas faz as coisas.
54. Você é um excelente comunicador. Obrigado por sempre me manter informado.
55. Sua atitude positiva e pode ser contagiosa.

56. Você tem um ótimo senso de humor; Você mantém as coisas alegres e alegre ao redor do escritório.
57. Eu posso confiar em você sobre qualquer coisa.
58. Você é um ótimo ouvinte que responde a perguntas com empatia e sem julgamento.
59. Você é tão gentil e paciente com nossos clientes. É por isso que tantos deles preferem você.
60. Você é suave sob pressão e tem um efeito calmante em todos.
61. Você é um modelo que outros podem se padronizar depois de ter sucesso.
62. Você derrama seu coração em tudo o que você faz. É inspirador como você é apaixonado por este negócio.

Você derrama seu coração em tudo o que você faz. É inspirador como você é apaixonado por este negócio.”

63. Você trata todos de maneira justa, não importa como eles estejam vestidos ou como eles são. eu gosto disso.
64. Este é um local de trabalho ocupado, mas você sempre está disponível para ajudar os outros.
65. Você é sempre tão atencioso e educado.
66. Você é um aprendiz rápido e executa tarefas como você está aqui há muitos anos.
67. Você poderia dizer que eu não estava feliz e você dedicou um tempo para me acalmar. Obrigado.
68. Obrigado por recomendar os novos fornecedores. Eles trabalharam excelentemente.
69. Em todos os sentidos da palavra, você é um verdadeiro profissional.

70. Eu assisti como você pegou os novos contratados sob suas asas e as treinei. É evidente em como eles são bem -sucedidos sobre os produtos que vendemos.
71. Não importa o grau de dificuldade, você sempre encontra uma solução.
72. Você deu uma nova vida nesse departamento e estabeleceu um novo padrão para outras áreas seguirem.
73. Você é mais do que um funcionário para mim; você é mais como um amigo de confiança ou um membro da família próximo.

Pensamentos finais sobre palavras de encorajamento para funcionários

Ao ler as palavras de encorajamento, eu sei que você tinha mais de um funcionário que vem à mente que refletiu essas palavras gentis e motivadoras.

Seus funcionários sabem que eles trabalham para você, então você não precisa senhor. Então, Incentive -os assegurando -lhes que estão trabalhando "com você" para alcançar grandes coisas nos negócios.

Você nunca sabe o que uma pessoa está fazendo malabarismos enquanto estiver fora do trabalho. Pode ser questões pessoais, luto ou depressão. Então, se você vir a produção de um funcionário no trabalho começando a diminuir, tente oferecer -lhes palavras de encorajamento.

O poder de suas palavras pode mudar a trajetória da vida, carreira, ambiente de trabalho e sucesso do seu negócio de seu funcionário. Então, use suas palavras com sabedoria.