Definição de personalidade do tipo C

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A personalidade, um vislumbre do funcionamento interno de uma pessoa, é altamente irresistível. Pode responder a todos os tipos de perguntas queimadas sobre motivação, reações e até preferências alimentares.

A maioria das pessoas já ouviu falar de personalidades do tipo A e B, mas quanto você sabe sobre a personalidade do tipo C?

Categorizar a si mesmo ou aos outros tem uma história muito longa que se manifestou em vários tipos de testes de personalidade, daqueles nas faixas de checkout de supermercados para testes cegos nos departamentos de psicologia.

Todos parecemos estar tentando nos encontrar, e alguns podem confiar nos sinais solares e nos horóscopos chineses, enquanto outros favorecem Myer-Briggs, Janela Johari e o Eneagrama. Mas os tipos de personalidade mais básicos são os definidos pela teoria do disco.

Temos que perceber que qualquer sistema de classificação funciona a partir da idéia de diferença. Um tipo de personalidade específico, como o tipo C, significa apenas algo por causa de como é diferenciado dos outros tipos no sistema.

Vamos aprender mais sobre de onde essas ferramentas vieram e como você pode usá -las para construir uma vida melhor para si mesmo.

Índice

De onde veio a personalidade do tipo C?

O conceito de personalidades do tipo A e Tipo B se originou nos anos 50, quando os cardiologistas Meyer Friedman e Rh Rosenman tentaram determinar se certos tipos de personalidade estavam predispostos a doenças específicas, como doenças cardíacas.

Embora a teoria tenha sido refutada, os tipos de personalidade estavam ligados a diferentes graus de estresse, resultando na dualidade clássica do tipo A e do tipo B.

Mais tarde, o psicólogo William Mouton Marston desenvolveu a teoria do disco, que postula quatro tipos de perfil, conforme listado abaixo:

D - Dominante, orientado para resultados, decisivo, forte, solucionador de problemas e tomador de risco

EU - Influente, entusiasmado, otimista, impulsivo, confiante, falador e persuasivo

S - Constante, solidário, gentil, gentil, amigável, compreensível, previsível

C - Consciência, analítica, cautelosa, privada, precisa, finder de fato

A ferramenta de avaliação de personalidade do disco foi desenvolvida pelo psicólogo industrial Walter Vernon Clarke.

Os tipos A e B estão no centro das atenções há um pouco mais do que seus colegas, tipos C e D. Isso se deve em parte ao fato de que os tipos C e D se baseiam em diferentes teorias e podem ser identificados através da ferramenta de avaliação mais rapidamente.

Portanto, o tipo C pode não ser muito bem conhecido, e este artigo procura corrigir essa omissão.

Sua personalidade não é simples

Observe que a personalidade humana é muito mais complicada do que uma categoria de quatro tipos básicos. Muitas vezes, as pessoas são uma combinação de todos os quatro perfis, sendo um ou dois os mais dominantes.

Então, quais são as qualidades de uma personalidade do tipo C?

Existem muitos adjetivos associados a essa personalidade, incluindo consistente, confiável, perfeccionista, pragmática, lógica, emocionalmente reprimida e não assertiva. Curiosamente, eles são propensos a doenças, reforçando a conexão entre a mente e o corpo.

Considerado como introvertidos verdadeiros, o tipo C é consciente e detalhado, orientado a um desejo obsessivo de precisão, o que pode resultar em constantes verificações de fatos e revisão.

Como resultado, o trabalho deles geralmente é de alta qualidade. Eles têm uma capacidade estranha de se concentrar em pequenos detalhes e preferem dominar um tópico ou projeto, em vez de fazer malabarismos com várias tarefas e idéias.

Eles nunca quebram as regras e nunca questionam a autoridade.

Eles não são assertivos e não se sustentam em argumentos ou se envolvem em confronto.

O que mais importa

Como introvertidos, o tipo C prefere interação significativa com uma ou duas pessoas, em vez de uma multidão. Por causa disso, as pessoas podem percebê -las como sendo distantes, esnobes e indiferentes.

Isso está ligado à repressão das emoções, porque eles acham difícil e talvez até doloroso compartilhar seus pensamentos e emoções com os outros.

No entanto, eles separam suas emoções da tomada de decisões e são altamente céticos ao avaliar outros. Facilmente sobrecarregado, eles buscam consolo em seu próprio ambiente, seja sua casa ou seu escritório.

As pessoas que têm uma personalidade do tipo C precisam de tempo para "descomprimir" antes de se juntar ao mundo exterior. Atividades solitárias são preferidas para hobbies, uma vez que pessoas superficiais, arrogantes e falsas são extraordinariamente drenantes para eles. A privacidade pessoal é de extrema importância para eles.

Uma preferência pelo pedido

Qualquer pessoa que tenha uma personalidade do tipo C prefira a ordem do caos e pode ser considerada controlando.

Impulsionado por resultados, lógica, fatos, cautela e direção, o tipo C é sempre bem preparado e reúne fatos antes de tomar qualquer tipo de decisão ou envio. Quase objetivo a uma falha, eles raramente são influenciados pela emoção.

Como qualquer tipo de personalidade, as pessoas do tipo C têm pontos fortes e fracos. Saber o que funciona para você é uma grande parte da identificação de situações positivas e negativas, e manter -se equilibrado.

Aqui estão algumas das coisas com as quais uma pessoa do tipo C é boa e algumas coisas que podem ser problemáticas.

FORÇAS

Como em qualquer um dos quatro tipos, o tipo C definitivamente tem seus pontos fortes. Sua tomada de decisão cuidadosa e abordagem metódica deliberada são vantagens definidas, pois elas podem fornecer procedimentos claramente definidos.

Analisar grandes quantidades de informação é fácil para eles e eles farão perguntas de orientação e precisão. As pessoas do tipo C também são pacientes, criativos e únicos, aprimorando suas excelentes habilidades analíticas.

As pessoas do tipo C provavelmente coletarão fatos e dados, que elas avaliarão antes de chegar a uma conclusão. Eles consideram todos os fatores e, portanto, qualquer decisão ou conclusão proferida por um tipo C será completa, detalhada e racional.

Fraquezas

Claro, com os pontos fortes vêm fracos.

Sem julgamentos, como somos todos humanos, com um lado sombrio de todas as personalidades.

A perfeição do tipo C geralmente significa que eles não buscam uma solução viável ou comprometida, mas a solução perfeita que pode causar frustração em um projeto de grupo ou configuração. Sua confiança no feedback por escrito, em vez de instruções verbais, pode exacerbar a frustração também.

É melhor dar a eles tempo de sobra para reunir suas informações, porque o tipo C não funciona rapidamente e eles trabalham sozinhos para garantir a qualidade.

Isso faz parte do comportamento de controle mencionado acima. Trabalhar sozinho significa que qualquer outra pessoa envolvida é frequentemente deixada de fora. As tendências controladoras e perfeccionistas também podem se manifestar é evitar pessoas que usam metodologias diferentes.

Como supervisor, eles podem ser microgerenciais, incomodando e criticando outras pessoas que trabalham de maneira diferente ou que simplesmente não estão à altura, em seus olhos.

As pessoas do tipo C podem fazer muitas perguntas, talvez sugerindo erroneamente que não podem fazer o trabalho, quando, na realidade, é o seu impulso por instruções e orientações claras. Seu estilo de microgerenciamento pode superar uma situação simples, até que seja desproporcional.

Carreira/emprego

Com esses pontos fortes e fracos em mente, quais são os trabalhos ideais para uma personalidade do tipo C? Eles prosperarão em carreiras e posições que exigem precisão, perfeição, criatividade e precisão. Trabalhar de forma independente em um ambiente estruturado é ideal para eles. A seguir, é apresentada uma lista de empregos adequados para uma personalidade do tipo C:

1. Arquiteto
2. Programador de computador
3. Analista financeiro
4. Cientista de dados
5. Pesquisa científica
6. Analista de investimentos
7. Atuário
8. Administrador de sistemas
9. Engenheiro:
   • Programas
   • Mecânico
   • Químico
   • Diretor

O melhor ambiente profissional para um tipo C é o que eles podem prosperar e trabalhar ininterruptos com diretrizes claras. Eles precisam de um ritmo flexível para formular planos e alcançar soluções interessantes e novas perspectivas.

Apesar de serem introvertidos, eles ficam satisfeitos quando recebem o elogio de seus colegas, mesmo que evitem a luz do público. Eles vão se ater ao protocolo na tentativa de fazer o trabalho da melhor maneira possível.

Tipo C's no trabalho

O tipo C pode ser estressado no trabalho, especialmente quando a comunicação é vaga e incerta. Muitos erros, informações insuficientes e falta de planejamento também alimentam seus níveis de estresse.

Os gatilhos adicionais incluem ter que trabalhar com grandes grupos de pessoas, muitas reuniões cara a cara com um chefe ou supervisor, muito compartilhamento emocional, muita conversa em geral e a multitarefa abominável.

Se você precisar se comunicar com uma personalidade do tipo C, especialmente no trabalho, é melhor ficar claro, conciso e factual, usando uma linguagem e tom de negócios. Se você estiver fornecendo feedback, seja específico, detalhado e lógico. Reconhecer suas contribuições para o projeto e seu vasto conhecimento. Pedir sua ajuda também os deixa felizes.

Eles preferem e-mails à comunicação pessoal, mas se você precisar ter uma discussão ou conversa, agende formalmente, mantenha-a brevemente, a menos que esteja em um tópico para o qual eles tenham uma abundância de entusiasmo e fornecem uma agenda.

Na tentativa de colocar a personalidade do tipo C em contexto, é útil compará -los aos principais tipos de personalidade de A e B.

Tipo A

A personalidade do tipo A é tipicamente um resultado orientado sobre o realizador que é ambicioso, organizado e útil.

De muitas maneiras, eles são semelhantes ao tipo C, exceto que não são tão orientados para detalhes. Ambas as personalidades parecem impermeáveis ​​às emoções, mas para o Tipo A, isso se deve ao seu foco como o foco em alcançar seus objetivos.

No entanto, eles também gostam de trabalhar de forma independente, mas delegarão tarefas para outras pessoas. Eles tendem a ser viciados que se tornaram impacientes com indivíduos focados detalhados.

Trabalhando bem sob pressão e se destacando em ambientes estressantes, a personalidade do tipo A pode ser intensa e demonstrar muitas das características na parte "D" do disco.

Eles tendem a ser determinados por tomadores de risco e solucionadores de problemas com personalidades dominantes que também podem ser fortes e engenhosas. Por isso, eles experimentam muito estresse e, como resultado, podem sofrer de doenças relacionadas ao estresse.

Tipo B

Em contraste com os tipos A e C, o tipo B geralmente é extrovertido, relaxado e descontraído. Eles são adaptáveis, porque toleram a mudança mais fácil do que os outros tipos.

Muito social por natureza, o tipo B gosta de estar perto das pessoas e é percebido como sendo bastante amigável. Relacionamentos de todos os tipos são importantes para eles e são extrovertidos em geral, que são entusiasmados, persuasivos e humorísticos.

No lado negativo, eles podem ser demitidos como meros "sonhadores", que usam seus corações proverbiais nas mangas.

No trabalho, os do tipo B tendem a socializar como desejam interação humana e, portanto, podem ser percebidos como superficiais ou até preguiçosos. Como o tipo A, eles não são particularmente orientados para os detalhes e são impacientes, embora quando se aplicam, sua criatividade possa ser transmutada em manifestações bem -sucedidas.

Se você está curioso sobre o que seu tipo de personalidade pode ser ou se você tiver uma suspeita sorrateira de que você pode realmente ser um tipo C, existem vários sites online que oferecem o teste de personalidade.

Alguns lugares que você pode cavar mais fundo incluem:

• Teste de personalidade do disco (123test.com)
• Teste de disco livre (DiscPersonalityTesting.com)
• Avaliação de disco grátis (estrondo on -line.org)
• MyDiscProfile.com
• Discinsights.com

Pensamentos finais sobre o tipo de personalidade do tipo C

Lembre -se de que a maioria das pessoas é uma combinação dos diferentes tipos de personalidade e que você provavelmente terá algumas características de todos os perfis, embora um ou dois definitivamente venham à vanguarda. Além disso, é uma boa ideia fazer o teste em sites diferentes e depois comparar resultados.

Independentemente de você ser ou não um tipo C, os testes de personalidade são uma ótima maneira de obter informações sobre si mesmo, e seus ambientes de trabalho e vida, bem como seus relacionamentos sociais e românticos.

Talvez você possa descobrir coisas que não sabia sobre si mesmo ou pode ter que refletir como os outros te percebem.

No entanto, você aprenderá muito, o que é sempre positivo e, se você é um tipo C, pode se divertir sabendo que existem outros como você no mundo e que você não está sozinho, mas ainda.

Portanto, se você deseja aprender mais sobre o seu tipo de personalidade, confira esses artigos;

• 11 melhores testes de personalidade online para aprender sobre você
• 7 Testes de personalidade imprimíveis divertidos para estudantes
• 7 melhores testes introvertidos online vs extrovertido

Finalmente, se você quiser identificar seu tipo de personalidade, Em seguida, faça um desses 11 testes de personalidade para entender melhor o que faz você marcar.

Nicholas diz nasceu em Ann Arbor, Michigan, e está interessado em sistemas de crenças globais desde tenra idade. Esta área de estudo o levou a pesquisar muitos sistemas filosóficos orientais, incluindo idéias e práticas védicas e budistas. Hoje ele acha que a humanidade precisa encontrar maneiras de ser feliz com o ser, em vez de possuir e fazer. Suas opiniões caem aproximadamente alinhadas com o falecido filósofo Alan Watts, que ele venera como grande professor.